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2024-05
公司所屬單位舉行2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式
為貫徹落實公司“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式相關部署，全面履行好安全生產(chǎn)主體責任，近日，公司所屬各單位組織開展了2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。涌鑫公司5月28日上午，涌鑫公司在辦公樓前廣場舉行了2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式。活動部署了開展“6·16安全宣傳咨詢?nèi)铡薄?..
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2024-05
涌鑫沙梁煤礦：“環(huán)繞式皮帶”推動精益生產(chǎn)見實效
“綜采隊采區(qū)輔運皮帶不是直的嗎？”“干了一輩子綜采還沒見過會直角拐彎的綜采皮帶?！苯眨况喂旧沉好旱V144206“環(huán)繞式皮帶”在綜采工作面運行后取得實效，標志著該礦繼“環(huán)繞式”掘進法后，又一創(chuàng)新案例得到完美驗證。據(jù)了解，涌鑫公司沙梁煤礦地質(zhì)條件復雜、煤層賦存條件變...
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2024-05
選煤分公司：筑牢班組安全根基
選煤分公司堅持將安全管理工作“關口前移、重心下移”，著力強健班組“筋骨”，筑牢安全“堡壘”，積極探索班組管理新思路、新方法，夯實班組安全管理基礎。強化安全教育 增強安全意識補短板、強弱項……連日來，選煤分公司圍繞兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等重...
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2024-05
公司舉行2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式
5月29日，在第23個全國“安全生產(chǎn)月”來臨之際，公司舉行2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式，全面貫徹落實陜煤集團6月份安全生產(chǎn)暨2024年“安全生產(chǎn)月”活動啟動會要求，號召全體員工統(tǒng)一思想、凝聚共識、錨定目標，推動公司安全管理各項工作落實落地，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向...
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2024-05
涌鑫公司：黨建領航聚合力 行穩(wěn)致遠促發(fā)展
黨旗招展千帆競，凝心聚力萬象新。一直以來，涌鑫公司將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，把握安全為先、智慧為基、發(fā)展為本的總基調(diào)，始終堅持黨建引領的工作格局，激活黨建工作“動力源”?！拔覀円獓@中心抓黨建，旗幟鮮明抓黨建，深度融合抓黨建，全面提升基層黨支部的組織...
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2024-05
選煤分公司：鋪設班組建設“新賽道”
“前不久，有人提出火車裝車站觀景平臺的樓梯較陡，上下不方便。得知這一情況后，我們車間立即組織各班組骨干人員，利用檢修時間對梯子進行了改造。”日前，小保當選煤中心裝運車間主任權二強說。在接到緊急任務時，各車間班組的積極性之所以如此高，與該公司深入推進班組建設...
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2024-05
中能袁大灘煤礦開展身邊勞模、金銀牌班組長宣講活動
日前，中能袁大灘煤礦舉辦了“弘揚工匠精神，凝聚奮進力量”的宣講活動，該礦各勞模、金銀牌班組長用通俗易懂的語言給大伙傳經(jīng)送寶，激勵廣大干部職工立足崗位，敬業(yè)奉獻?！熬略O備出現(xiàn)故障時，我會第一個搶在前面解決問題；日常檢修中我會全程參與，確保過程無遺漏；注重工作...
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2024-05
吾生也有涯 而知也無涯 ——讀《終身成長》有感
在這個世界上，人們面對挑戰(zhàn)和困難的態(tài)度迥異。一些人因缺乏自信，往往在面對難題時選擇逃避，認為自身能力有限，終會徒勞無功。而另一些人則截然不同，他們堅信通過不斷努力和學習，能夠不斷突破自我，實現(xiàn)成長和進步。在閱讀了美國心理學家卡羅爾·德韋克教授的《終身成長》...
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2024-05
公司舉辦2024年第三期榆北大講堂暨“懂財務 會經(jīng)營 業(yè)財融合 降本增效”專題講座
5月28日，公司舉辦2024年第三期“榆北大講堂”暨“懂財務 會經(jīng)營 業(yè)財融合 降本增效”專題講座，公司副總會計師李永忠授課。課堂上，李永忠聚焦業(yè)財融合，圍繞財務管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用、企業(yè)管理人員應該具備的財務思維、財務會計基本原理等三個方面內(nèi)容進行了詳細講解，...
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2024-05
榆神電力公司舉辦“我為降本增效想辦法”主題演講比賽
5月28日，榆神電力公司舉辦“我為降本增效想辦法”主題演講比賽，引導廣大干部員工振奮精神鼓干勁，全力推動降本增效取得實效。公司副總經(jīng)理楊光耀及相關業(yè)務人員到場觀摩?！白鳛閯側肼氁荒甑碾娏Α卤疑钪?，降本增效不是一句空洞的口號，更不是‘紙上談兵’的設想。它承載...
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2024-05
信息化運維分公司：讓“降”落實 讓“增”落地
信息化運維分公司秉持“一切成本皆可控”的理念，以強引領、抓源頭、重實效等措施，充分挖掘降本增效的潛力，推進降本增效落實、落細、落地。強引領 深化教育筑“意識”防線思想是行動的指南針。該公司積極發(fā)揮宣傳的引領作用，開展了團青宣傳進班組、節(jié)能降耗知識宣...
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2024-05
選煤分公司：念好成本“管控經(jīng)”
一天的工作結束了，可是選煤分公司職工王澤陽還在打著自己的“小算盤”。他將每名職工從生產(chǎn)現(xiàn)場回收的邊角料、廢舊物品進行歸類、登記，確保“顆粒歸倉”。這樣的回收復用行為，在該公司早已成為常態(tài)。今年以來，該公司聚焦“經(jīng)營管理提升年”這一主線，通過采取思想教育、加大回...
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2024-05
信息化運維分公司：設備管理出新招
隨著信息化運維分公司業(yè)務的不斷推進，運維設備數(shù)量不斷增加，已逐漸不能滿足高效精準的管理需求。為此，該公司組織曹家灘智維中心科研攻關小組設計研發(fā)了設備全生命周期管理系統(tǒng)，有效提升了運維設備管理效率和數(shù)據(jù)精準性，推動設備管理向標準化、信息化、可視化邁進。以往...
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2024-05
中能袁大灘煤礦：“三強化”助推安全管理再提升
中能袁大灘煤礦緊盯安全生產(chǎn)的“黃金階段”，從安全培訓教育、班前會、現(xiàn)場交接班等方面入手，嚴把安全關口，為礦井各項工作穩(wěn)步推進奠定基礎。強化安全教育培訓為全面加強職工的綜合素質(zhì)，該礦創(chuàng)造性地開展了“兩述兩清”活動。利用背誦崗位描述和法律法規(guī)、崗位職責一口清的方...
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