近日，從榆林市總工會傳來喜訊，選煤分公司工會曹家灘選煤中心分會榮獲2024年度“先進職工小家”稱號。
2024年，選煤分公司工會切實發(fā)揮“參與、維護、建設、教育”四大職能，緊密圍繞安全生產重點工作，扎實推動職工小家建設，形成了“人人心里有家”的特色理念，不斷提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 堅持思想認識先行，匯聚發(fā)展勢能。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中國工會十八大精神，組織勞模工匠進車間班組宣講3次，覆蓋職工800余人。全年召開工會委員會、經費審查委員會會議9次，研討解決職工關切問題40余項，整改率達100%，職工合法權益得到有效保障。 堅持職工素質提升，激活發(fā)展動能。依托“吳恒勞模創(chuàng)新工作室”，開展創(chuàng)新成果培訓班6期，覆蓋骨干成員40余人次，征集實用型創(chuàng)新成果30項，榮獲年度煤炭行業(yè)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果二等獎1個、三等獎3個，2024年陜西省企業(yè)“三新三小”競賽優(yōu)勝獎1項；通過崗位大練兵、技能比武、勞動競賽等活動，分層分級分類開展技能培訓，培養(yǎng)“技術能手”15名，獲得榆北煤業(yè)公司技能比武大賽一等獎、三等獎各1個，1人榮獲2024年陜西省勞動競賽優(yōu)秀個人。 堅持生活品質提升，挖掘發(fā)展?jié)撃?。深度融合“我為職工群眾辦實事”實踐活動與“十項實事”普惠服務，形成“1+1+4服務職工體系”。通過班組、車間、中心、分公司四級調研途徑，扎實開展整改工作，職工滿意度達100%；按照“頂層設計、統(tǒng)籌推進、分類實施”的原則，全面開展“小型分眾式活動”，開展“四季送”、職工元宵節(jié)活動、職工籃球賽、新婚及待產生育職工關懷活動、春季越野跑等活動20次。
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