近日，陜西省應急管理廳印發(fā)《關于命名2022年全省安全文化建設示范企業(yè)的通知》，涌鑫公司沙梁煤礦獲評“2022年度陜西省安全文化建設示范企業(yè)”。
近年來，沙梁煤礦以打造安全文化建設示范礦井為目標，通過目標引領、理念滲透、精益管理、安全警示等方式，培養(yǎng)全體員工的安全態(tài)度、安全意識、安全思維和安全行為，礦井綜合管理水平得到顯著提高，安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象。
該礦從標準、目標、責任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手，制定完善安全文化建設管理制度，進一步落實各職能部門、各崗位工種安全文化建設責任，促進了安全文化建設工作制度化、規(guī)范化；始終堅持以人為本的核心理念，不斷創(chuàng)新安全管理辦法，總結(jié)形成了“1245”安全管理法，即“圍繞一個目標、凸顯兩個體系、強化四項保障、實施五項工程”，有效提升礦井安全管理水平上臺階；堅持對各崗位涉危操作執(zhí)行手指口述安全確認，扎實開展“不安全人”和“人的不安全行為”專項治理活動，嚴格執(zhí)行“紅線”管理，落實13類“不安全人”管控清單，加大反“三違”力度，通過“三違”亮相、經(jīng)濟處罰、幫教矯正等手段，進一步減少員工“三違”行為。
同時采用公司、礦、區(qū)隊、班組四級安全培訓教育體系，定期組織員工接受崗前、在職安全教育，邀請行業(yè)專家、安排業(yè)務骨干定期進行安全專題講座和專業(yè)培訓，積極開展各類安全培訓工作，保證從業(yè)人員上崗持證率100%；以“互聯(lián)網(wǎng)＋”為載體建立了全員網(wǎng)絡安全培訓考試系統(tǒng)，實現(xiàn)了常態(tài)化安全培訓考試。
今后，該礦將繼續(xù)匯聚全員的智慧和力量，推進安全文化建設工作不斷取得新進展，持續(xù)向“一流智能標桿煤炭企業(yè)”的目標邁進，為“再造一個新榆北”貢獻力量。
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