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2023-12

建功新榆北丨青春許你我向未來

千尺井巷，躬身耕耘，以小保當一號、二號、曹家灘三對千萬噸級礦井的建成投產(chǎn)向集團公司交出優(yōu)異答卷。榆北的創(chuàng)業(yè)者們而今邁步從頭越，背起行囊重新出發(fā)。口號變了，目標不改；人物變了，理想依舊；時代變了，使命繼續(xù)：用三到五年，再造一個新榆北，朝著建設一流綠色高效智...

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2023-12

建功新榆北丨帶好“錨鏟鍬” 照破夜沉沉

葳蕤蓬勃的榆北，青年輩一錘接著一錘敲，一事接著一事成?！}記2022年10月28日，習近平總書記在林州市紅旗渠青年洞考察時強調(diào)，年輕一代要繼承和發(fā)揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神，摒棄驕嬌二氣，像我們的父輩一樣把青春熱血鐫刻在歷史的豐碑上。新榆北青年牢記總書...

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黨建引領賦能增效丨實效化成果案例展（一）

近年來，涌鑫公司安山煤礦綜采隊黨支部堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，緊隨礦井智能化建設大潮，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，通過智能化人才培養(yǎng)、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、新型設備及技術引入三個方面為主要抓手，促進黨建工作與生產(chǎn)工作同頻共振、雙向...

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2023-12

選煤分公司扎實推動高質(zhì)量發(fā)展

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是立足新局，充滿挑戰(zhàn)的一年。行至歲尾，回望全年，選煤分公司在復雜嚴峻的煤炭市場環(huán)境中走出一段持續(xù)向好的增長曲線，取得了殊為不易的發(fā)展成績。許多人仍然清晰地記得，今年1月，在選煤分公司一屆三次職代會暨2023年工作會上...

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2023-12

優(yōu)秀！一等獎+1

12月15日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦的全國企業(yè)文化年會（2023）在四川宜賓召開。會上發(fā)布了“2022—2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”，公司榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”一等獎，公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅參加會議并代表公司上臺領獎。全國企業(yè)文化優(yōu)秀...

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2023-12

非凡的2023 優(yōu)異的榆北答卷

2023年，榆北煤業(yè)用改革破除發(fā)展瓶頸，用創(chuàng)新釋放發(fā)展活力，用實干厚植發(fā)展優(yōu)勢，實施了一系列超常規(guī)、突破性的工作舉措，取得了一批事關全局、影響長遠的矚目成就，交出了一份超越預期、超越歷史的優(yōu)異答卷。一項“融”與“聚”的領航定向堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)...

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建功新榆北丨時代向前吾輩向上

青春是孟郊筆下“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”，是李白筆下“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”，是屈原筆下“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，是毛澤東筆下“恰同學少年，風華正茂”。作為新時代的中華兒女，我們該如何去書寫這青春？才能不負時代不負韶華？小改小革降本增...

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2023-12

讀柳青《創(chuàng)業(yè)史》有感

當我翻開柳青的《創(chuàng)業(yè)史》，仿佛步入了一個充滿泥土芬芳和革命火光的時代。這部作品不僅是對過去的緬懷，更是一面鏡子，映照出今日的我們。我期望通過這本書，深入理解那個波瀾壯闊的時代，感受那份揮灑汗水與熱血的精神。《創(chuàng)業(yè)史》講述了中國農(nóng)村社會主義改造的歷程。故事...

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奮進陜煤丨榆北榆神電力公司：提質(zhì)增效和虧損企業(yè)治理這么干

“要用成本思維抓企業(yè)運營，認真學習并細分各類成本管控要素，從一點一滴來節(jié)約成本，用過‘緊日子’的責任與擔當助推公司過上高質(zhì)量的‘好日子’?！苯衲晟习肽旯ぷ鲿?，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武對虧損企業(yè)治理進行了詳細部署。榆神電力公司緊緊圍繞陜煤集團、榆北煤...

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中工網(wǎng)丨打造藍海風式職工書屋，讓職工有了詩與遠方的憧憬

通過自學，中能煤田公司袁大灘煤礦的李寧，在今年11月份獲得了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽綜采維修電工三等獎。“工余時間，我總會來書屋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，在學習掌握一些專業(yè)知識的同時，也能放松一下工作的疲憊，是我們離不開的精神驛站。”李寧說。為了讓職工能享受到更多的精神食糧，該...

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陜煤網(wǎng)站丨榆北涌鑫公司：念好新時代“人才經(jīng)” 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動能

涌鑫公司堅持“人才興企”理念，深入貫徹榆北煤業(yè)人才強企戰(zhàn)略，實施“引、育、用、留”人才鏈條，實現(xiàn)人才保障多元化、選用多樣化、管理科學化，構建起具有競爭力和吸引力的人才制度體系，進一步激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“新動能”。保障多元化  厚植“成長沃土”選什么人，在...

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